字号:2025年以来，黔东南州从江县坚定不移实施“人才强县”战略，以“千人计划”为总抓手，聚焦人才引进、培育、保障全链条精准发力、系统施策，为县域经济提质增效、乡村全面振兴筑牢人才根基、注入智力动能。
靶向引才，精准对接发展急需。紧扣特色产业、教育提质等核心需求，靶向引进紧缺适用人才。围绕旅游产业、“桥头堡”建设及“一茶一药三香”特色产业发展，依托贵州人才博览会、高校专项引聘、公务员与事业单位招录等平台，精准引进产业专业技术人才19名。深化与佛山等帮扶地区教育协作，引进优质教育人才与先进课程资源，注重引进骨干人才，依托“青蓝工程”“师带徒”结对机制强化师资培养，持续加大教育投入，2025年从江一中高考本科升学率达79.25%，教育办学质量实现新提升。
分类育才，系统提升能力素质。立足乡村振兴实际需求，分领域、分层次构建人才培养体系，推动人才能力精准适配岗位需要。在党政人才培养上，实施“青苗行动”，围绕乡村振兴岗位设置政治理论、产业发展、金融实务等多元化课程，全面提升党政人才综合履职能力。在医疗人才培养上，按照“强县级、活镇级、稳村级”思路，引进11名医疗专家与48名本地医疗骨干结对带教，在县、乡、村三级开展医疗培训讲座，累计培训医务人员3000余人次。在科技与产业人才培育上，统筹科技服务与人才培养，落实专项扶持资金，建成6个试验示范基地，开展特色种养技术培训16期，全年“一茶一药三香”专题培训覆盖1000余人次。
暖心留才，全方位强化服务保障。坚持用心用情留人，从制度、激励、生活、情感四方面搭建全维度人才服务体系，让人才安心安身安业。健全联系服务机制，严格执行领导干部联系服务专家制度，14名县领导直接联系服务145名专家人才，配备人才服务专员提供“一对一”精准服务，畅通子女就学、就医保障等诉求解决渠道。强化经济激励保障，全年发放各类人才奖励补贴92万元，落实援从干部津贴、高学历人才补贴21.76万元。优化生活居住条件，推进“青藤部落”人才公寓建设，计划提供100余套过渡性住房，解决人才住宿难题。注重情感关怀凝聚，在“人才日”、春节等节点走访慰问人才150余人次，全年累计走访慰问帮扶人才300余人次、颁发荣誉证书100余册，切实增强人才归属感、荣誉感与认同感。
（来源：贵州党建云；供稿：黔东南州委组织部）
