字号:近年来，黑龙江伊春大箐山县紧扣中青年干部成长规律与林区转型发展需求，创新构建“思想淬链、实战锻链、暖心聚链”三位一体培养体系，推动年轻干部在理论武装中铸魂、在实践磨砺中壮骨、在关怀激励中扎根，着力锻造一支政治过硬、本领高强、作风严实的“箐苗”铁军。
思想铸魂，在政绩观教育中校准人生航向。坚持把树立和践行正确政绩观作为年轻干部“第一课”。专题解读“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”，引导年轻干部从思想深处校准价值坐标，坚决摒弃急功近利、重短轻长等错误倾向。开设“黑土地”专题课程，将课堂搬到田间地头，引导年轻干部从“脚下有泥”中感悟“心中有民”。邀请县处级领导作专题辅导，结合自身成长经历和分管领域案例，手把手传授调查研究、群众工作、应急处突的“硬功夫”，帮助年轻干部扣好履职“第一粒扣子”。
实践赋能，在“赛练结合”中锻造硬核本领。打破传统“满堂灌”模式，推行“学、研、赛、行”一体化培训。开展活力挑战赛主题团建，设置“业务大比武”知识闯关、“团队接力”协作项目，让年轻干部在汗水中增进默契、在比拼中激发斗志。开展公文写作辅导，练好“笔杆子”。针对年轻干部“提笔不会写、写稿不对路”的普遍短板，由县委业务骨干讲授领导讲话、调研报告、工作信息等常用文体写作技巧。
暖心留人，在严管厚爱中激发内生动力。组织全体学员赴大庆参观铁人王进喜纪念馆，通过观看史料实物、聆听“铁人”事迹，深刻感悟“爱国、创业、求实、奉献”的大庆精神、铁人精神，激励年轻干部在箐山转型发展中当“铁人”、做闯将。健全县级领导“一对一”常态化联系人才机制，设立人才政务优先窗口、开通就医绿色通道，以全链条暖心服务持续增强人才归属感、认同感，为发展注入澎湃青春动能。
（供稿：大箐山县委组织部）
