字号:近年来，河南省长葛市聚焦流动党员管理难题，创新工作机制、优化服务举措，确保做到“业务精、找得准、管得住、用得好”，实现流动党员“流动不流失，离乡不离党”。
一是压实工作责任，确保“业务精”。成立县级集中开展流动党员登记接收工作专班，制定《长葛市流动党员管理制度》《流动党员报到流程图》，抓好业务培训。今年以来，组织党员队伍建设专题培训2期，培训党务工作者200余人次。同时，印发工作通知，明确基层党委专人负责，做好流动党员信息核实及登记、接收工作。
二是全面走访排查，确保“找得准”。建立“月排查、季上报”工作机制，通过“线上联系+线下走访”，对流动党员情况进行全面摸排。科学运用管理子系统，通过“工作督查”“预警提示”“综合查询”等版块，及时全面掌握流入流出党员动态，进行合理调度。通过“组织找人”“老乡寻人”“微信加人”等方式，定期更新流动党员有关信息，做到基本情况、流出时间、流入地点、工作单位、居住地址、联系方式“六个清楚”，确保数据新、底数清、情况明。
三是加强教育管理，确保“管得住”。设立流动党员业务咨询点，针对疑难问题现场办公、分类指导，精准掌握工作进展情况，对符合接转条件的，组织关系应转尽转。构建“流入地+流出地”协同共管体系，明确流入地、流出地“双向共管”责任，完善“信息共通、阵地共享、资源共用、活动共办”机制。开展“1+N”结对帮学活动，安排专人与流动党员结成对子，常态化抓好日常学习教育。
四是注重作用发挥，确保“用得好”。制作发放《倡议书》，鼓励流动党员当好家乡发展“代言人”。深化开展“我为群众办实事”活动，发挥流动党员人脉资源优势，为家乡招商引资、招才引智“牵线搭桥”。督促流动党员主动到流入地党组织报到，积极参与社区基层治理、环境整治等志愿服务，引导其亮身份、作表率、当先锋。
