字号:金融是国民经济的血脉，是国家核心竞争力的重要组成部分。习近平总书记指出：“金融活，经济活；金融稳，经济稳。经济兴，金融兴；经济强，金融强。经济是肌体，金融是血脉，两者共生共荣。”我们坚持党对金融工作的领导，深刻把握金融工作的政治性、人民性，紧紧围绕高质量发展首要任务，坚持稳中求进工作总基调，完整准确全面贯彻新发展理念，坚持产融结合、服务主责主业、强化资金管理、筑牢风险屏障，以高质量金融服务实体经济高质量发展。
一、擦亮“央企姓党”政治底色，把稳砥砺奋进“方向盘”
党的领导是坚持中国特色金融发展之路最本质的特征，也是建设金融强国最根本的政治优势。我们坚持把党的领导贯穿金融工作全过程各方面，切实把党的领导政治优势、制度优势转化为公司高质量发展效能。
坚持党对国有企业的领导。始终把党的政治建设摆在首位，严格执行“第一议题”制度，深入学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，制定贯彻落实方案，细化工作举措，列出任务清单，明确时间进度，按照有没有学习研讨、有没有贯彻措施、有没有督导推动、有没有跟踪问效等推进实施，定期开展学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神情况“回头看”，确保金融工作始终沿着正确方向前进。健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，分层分类抓好政治理论学习，引导党员干部把学习“普遍原理”和“国企篇章”贯通起来。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，通过党委理论学习中心组学习、举办读书班原原本本研读《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》、《党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验》等，一体推进学查改，不断把作风建设引向深入。
坚定落实“两个一以贯之”。坚持把加强党的领导和完善公司治理相统一，将党建工作要求写入公司章程，为党组织有效开展工作、发挥作用提供制度保障。扎实推进国有企业改革深化提升行动，优化调整“三重一大”决策事项清单，严格按照议事规则和决策程序落实研究事项，推动公司政治领导能力、科学决策能力、领导高质量发展能力不断提升。优化完善正向激励机制，建立经营效益、重点任务、基础管理、风险管控、综合评价“五位一体”考核架构，突出以实绩论英雄，在考核设计上“靶向发力”，持续增强干部职工争先进位、创先争优动力活力。
坚定服务国家战略。紧跟国家发展战略和集团公司转型步伐，回归金融本源，科学谋划公司“十五五”战略规划，调增对新能源企业和战略性新兴产业信贷支持的目标任务，助力传统产业转型升级。从维护国家能源安全和经济运行安全大局出发，在关键节点、重要时期坚决助力能源保供。2024年以来，累计提供能源保供资金175亿元。全面助力乡村振兴，组织开展消费帮扶，为“华电三力果园”捐赠果树，无偿提供资金用于太阳能路灯建设，促进当地村民就业增收。
二、提高发展成色，勇当高质量发展的金融“排头兵”
坚持金融服务实体经济的根本宗旨，充分发挥产融结合优势和金融专业优势，持续加大优质金融供给，以高质量金融服务助力“扩绿”、“提质”、“增新”。
金融服务助力“扩绿”。聚焦“双碳”目标，盯牢西北沙戈荒、西南水风光、沿海海上风电、东中部集中式和分布式、东北“新能源+”等基地化、集群化新能源项目开发建设，开展定制化绿色金融服务，创新绿色金融产品，探索长短结合的“票据融资+搭桥贷款+银团贷款”的信贷模式，健全多维度、全方位的绿色金融服务体系，厚植高质量发展的绿色底色。坚持“产之所思、融之所向”，编制客户服务手册，建立区域分管、责任到人机制，通过建立需求台账、设置专项授信、开通应急通道等方式，提高资金跨区调度、精准投放能力，实现对绿色企业有效“输血”和精准“滴灌”。
金融服务助力“提质”。健全完善全层级全方位对标体系，持续扩大相对指标优势，不断巩固在同业财务公司中的一流地位，公司净资产收益率、资金归集率等相对指标保持同业领先。立足产业所趋、集团所需、企业所困，在实现资金效益最大化的基础上，持续加大对系统内信贷资金支持，推进全产业链、全价值链降本节支、提质增效。坚持防范化解重大金融风险，持续推进风险、内控、合规一体化建设，将内控合规要求嵌入岗位职责和业务流程，定期组织开展专项模拟和应急演练，筑牢资金管理安全“防火墙”，牢牢守住不发生系统性风险的底线。
金融服务助力“增新”。实施创新驱动战略，从增强集团主业功能价值出发，积极响应专精特新企业融资需求，通过开具财务公司承兑汇票支持关键核心技术的迭代升级，以低成本的资金精准解决科创企业的融资难点痛点。强化金融科技赋能，加快推进数字金融与传统产业的融合发展，充分利用数据分析、数据可视化等科学手段，引入人工智能、云计算、大数据等智能分析手段，提升司库管理的价值创造能力，提高资金运营效率、现金流预测的准确性，以数字金融赋能提升金融服务质效，拓展金融服务的广度和深度，助力传统产业结构朝着“向上”、“向优”、“向新”的方向迈进。
三、永葆“金融为民”初心本色，点燃干事创业“强引擎”
坚持“人民金融为人民”的发展理念，强化党建引领，充分发挥党组织政治功能和组织功能，以高质量党建引领保障公司高质量发展。
强基固本，筑牢“桥头堡”。实施基层党组织建设质量提升行动计划，抓好“四强”党支部两级联创和各党支部之间“双促共进”，做细做实党员先锋岗、责任区、突击队，做优党员先锋队书记领衔项目，引领党员主动“揭榜挂帅”、攻坚克难，在重点任务、重点环节中充分发挥党员先锋模范作用，进一步促进党建赋能产融结合向纵深发展。以解决重点难点、打通卡点堵点为切入点和落脚点，纵深推进产业链创新链党建赋能行动，加强同各类银行和金融行业企业的联席会商、信息共享、问题共解，助力加快培育和发展新质生产力。
夯实人才支撑，激发“动力源”。加强高素质人才队伍建设和年轻干部选拔任用，做好人才输出和引进，提升人岗匹配度，构建人尽其才、才尽其用、用有所成的人才工作格局。完善高素质专业化人才培养使用机制，纵向打造梯次合理、展翅齐飞“人才雁阵”，横向建设重点领域“人才高地”。系统实施重点人才专项计划，推动人才队伍规模、结构、质量全面匹配公司转型发展需要。打通党务工作人员、经营管理人员的双向交流通道，着力培养一批懂经营、会管理、善抓党建的复合型人才，不断激发人才活力动能。
弘扬企业文化，打造“金招牌”。充分把握和运用“两个结合”，积极培育和践行中国特色金融文化，大力弘扬“创新奋进、奋勇争先”企业文化，全面推进“金帆”品牌实践。深入学习金融领域光荣历史和先进典型，组织开展“金融工作政治性、人民性大家谈”活动，以实际行动践行“诚实守信、以义取利、稳健审慎、守正创新、依法合规”工作要求，为实现金融高质量发展注入奋发向上的文化基因。（来源：《党建研究》2025年第9期）
