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中国电信天翼云科技有限公司:实施“红云工程” 助推打造科技领军企业

习近平总书记明确指出,坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的光荣传统和独特优势。中国电信天翼云科技有限公司(以下简称天翼云)作为从事云计算、大数据、人工智能业务的互联网领域高科技国有企业,着眼于充分履行肩负的重大职责使命,探索实施“红云工程”,强化发挥党组织政治优势和组织优势,以高质量党建引领赋能企业高质量发展。

一、坚守“红云基因”,厚植理想信念

天翼云承担建设“国家云”平台和国家关键信息基础设施的重要任务,为全国20多个省(区、市)、300多个地级市、众多企事业单位以及关系国计民生的重点行业提供政务云平台和大规模算力服务,业务重要、责任重大。天翼云旗帜鲜明将自身定位为数字中国天空中的一朵“红云”,始终坚持和加强党的全面领导,突出抓好科技人员思想政治引领,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。一是加强对党忠诚教育。认真落实“第一议题”制度,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,持续跟进学习贯彻习近平总书记重要讲话精神,引导党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。坚持把习近平总书记对中国电信作出的重要指示批示作为“第一政治要件”,建立健全传达学习、研究部署、贯彻落实和跟踪督办工作机制,确保各项事业沿着习近平总书记指引的方向前进。二是坚定科技报国信念。大力弘扬科学家精神,讲好科学家奋斗故事,用好中国电信博物馆等爱国主义教育阵地,激励科技人员传承红色基因、厚植科技报国理想,以实际行动助力建设科技强国。三是培育红云文化。继承和发扬从“半部电台”到“云监工”的红色电信精神,弘扬劳模精神、工匠精神,在全公司培育“对党忠诚、志存高远、科技报国、勇于担当、安全共享”的红云文化。

二、筑牢“红云堡垒”,强化组织保障

近年来,天翼云人员规模急速增长,研发组织调整频繁、地域分散,党组织设置呈现出点多、线长、面广的特点。天翼云不断创新组织形式,加强干部人才队伍建设,着力将党的组织优势转化为企业高质量发展优势。一是健全组织体系。组建基层末端战斗单元“红云小班”,形成“党委、党支部、党小组、红云小班”的组织架构,织密“300名党务工作者+1800名党员+3000名科技工作者”的党群联系网络,打通党群联系“最后一米”。二是发挥党员干部作用。引导党员干部争当“排头兵”,要求党员领衔重点任务数目标完成率均明显高于同级员工,让党员干部示范带动作用效果好、看得见。推动党支部书记勇当“领头雁”,在国家云、“息壤”智算平台、AI云电脑等重大研发攻关任务中带头出征、攻坚克难。开展“战区”党建推进会、“政治训练大比武”、“强基固魂”系列培训等活动,锤炼一支懂党建、会管理、精技术的复合型党务干部队伍。三是广聚科技创新人才。聚焦智算和人工智能等新兴专业领域,引进高层次科技人才,以“揭榜挂帅”、“赛马”机制调动科技人员积极性创造性,打造一支精通云解决方案、云二次开发、云计算的人才队伍。四是培育有生力量。以理论武装“育苗”,开展“青年精神素养提升工程”,培养储备一批政治过硬、本领高强的优秀青年骨干。以创新沃土“墩苗”,打造“翼创未来”等青年活动品牌,拓宽人才成长“快车道”。以科技攻关“壮苗”,组建“息壤”智算平台青年攻坚队、“天翼云+DeepSeek”青年先锋队等创新团队,鼓励青年走到企业创新舞台中央,让“后浪”成为“主流”。

三、组建“红云军团”,勇担职责使命

云计算和人工智能领域技术迭代快、市场竞争激烈、战略窗口期短,往往需要在限定时间内取得技术突破并实现商用。面对挑战,天翼云找准党建与业务融合着力点,组建“红云军团”集智攻坚,以“战时状态”调动科技人员创新创造热情,奋力突破系列关键核心技术。一是激发战斗精神。在各“红云军团”建立临时党组织,在各“作战编组”成立临时党小组,通过举办誓师大会、签订责任状、立下军令状等仪式,增强科技工作者参与攻坚任务的使命感和荣誉感。二是培塑战斗意志。创新开展微教育、微谈心、微表彰、微动员、微复盘“五微”思想政治工作,以“短平快”推动教育效果“深透实”,夯实科技攻坚思想基础,确保科技攻坚人员战斗意志始终在线。三是锤炼战斗作风。建立高效的指挥保障机制,实施挂图作战,党委书记担任总指挥,分管技术研发的领导担任总工程师,打破部门界限,强化横向协同,推动突破云操作系统等系列关键核心技术,为千行百业提供智能云服务,推动科技创新质效显著提升。

四、锻造“红云盾牌”,护航企业发展

面对激烈竞争的外部环境和企业合规经营、技术保密、廉洁从业等多重风险,天翼云着力锻造“红云盾牌”,教育引导党员干部强化纪律规矩意识、法律意识,坚决破除“小事小节论”、“影响发展论”、“行业特殊论”等错误认识,确保企业健康发展、行稳致远。一是深化党纪法规学习。巩固拓展党纪学习教育和深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果,持续加强党纪党规和民法典、公司法等法律法规学习。突出抓好新提拔干部、年轻干部、关键岗位人员纪律教育。二是构建监督防控体系。持续加强党委全面监督、纪委专责监督、党的工作部门职能监督、党的基层组织日常监督、党员民主监督,构建“制防+人防+技防”防控体系,打造“天网”风控平台,实现风险智能识别、分析、治理和评价。三是筑牢廉洁防线。定期分析研判科技创新、信息安全等重点领域反腐败形势,对苗头性、倾向性问题及时提醒、处置,抓早抓小、防微杜渐。持续深化廉洁教育,运用谈心谈话、案例警示等形式,以身边事教育身边人,筑牢拒腐防变思想防线,护航企业高质量发展。

(作者:胡志强,中国电信天翼云科技有限公司党委书记、董事长、总经理)

(责编:李枫、秦华)