字号:本报宜昌讯 （通讯员 宜组轩）近年来，湖北宜昌市把政治素质考察贯穿公务员考录全过程，细化指标体系，创新考察方式，强化结果运用，为建设忠诚干净担当的公务员队伍筑牢根基。
围绕公务员应具备的核心政治素养，针对不同考生群体，分类制定政治表现反向测评表。“青春版”测评表包含11项指标，聚焦应届毕业生理想信念、政治理论学习、组织观念等“画像”，考察是否存在思想文化崇洋媚外、入党材料“复制粘贴”等行为。“社会版”测评表包含14项指标，聚焦有工作经历考生的社会实践政治表现、集体意识、为民情怀等评估，考察是否存在佛系躺平、思想偏激、冷漠薄情等行为。
构建“线下+线上”多维度印证的立体考察网。实地走访学习、工作、居住场所，从乡语口碑中察实政治品质。面对面深度访谈，通过追问重大事件立场、关键抉择思路等，精准辨识政治立场。纪委、公安等部门联动核查，对存在违法犯罪、严重失信、道德品行不端、材料造假等情况的考生实行“一票否决”。将考察结果作为新录用公务员培养的起点，针对考察中发现的短板，制定个性化培养计划，通过政治导师帮带、青蓝结对等方式，提升政治能力。
