字号:青岛市城阳区立足干部教育培训时代性、针对性、实效性三个维度，坚持从培训内容、培训方式、培训渠道、培训管理等方面持续发力，推动全区干部教育培训工作提质增效。
聚焦主题主线，增强干部教育培训时代性。把政治素质提升作为加强领导班子和领导干部能力建设的首要任务，坚持与中央要求“同向”、与中心工作“同步”、与干部需求“同频”。制定2025年全区干部教育培训计划、干部教育工作要点和基本培训实施方案，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，科学设置培训班次，精准确定参训主体，开展精准化、个性化、覆盖全员务实管用的各类培训。举办基本培训19期，累计培训干部2300余人次，持续推进理论学习常学常新、强学强记。开设“知势”课堂，邀请区级领导干部、各单位“一把手”开展专题授课20余次，实现以讲促学、带学促学共提升。
坚持分层分类，强化干部教育培训针对性。把发展课题作为培训选题，聚力攻坚专业化，围绕推动新质生产力发展、深化改革扩大开放、文化强区建设、社区“两委”换届等中心工作，针对产业体系、产业链条和细分赛道，聚焦未来产业、科技创新、营商环境、投资消费、文化“两创”、乡村振兴、应急处突、法治教育等主题，系统学习前沿知识和案例，有针对性地开展履行岗位职责所必备的专业领域系列培训，举办各类培训班10期、领导干部专家讲坛4期，累计培训各级干部2500余人次。
融合线上线下，提升干部教育培训实效性。充分利用“灯塔-党建在线”网络平台等，联合浙江大学、青岛人才集团开展精品网络课程优选，创新“指尖学习”，变“面对面”为“屏对屏”。采取线上“云课堂”+线下教学多种方式，通过课前“二维码”签到，课后“云课堂”检测，课件永久保存，课程随时回放，实现跨空间远距离教学，有效提升培训实效。2025年举办网络培训班7期，培训各级干部2500余人次。严格落实跟班制度、请销假制度，健全干部教育培训电子档案，通过严以治学、严格管理、严肃纪律，高标准建强干部队伍，高水平服务全区经济社会发展。
