字号:党的二十届四中全会为新时代新征程党的建设和组织工作指明了前进方向、提供了根本遵循，也对做好“十五五”时期组织工作和组工干部提出了新的更高要求。聚焦提升组工干部能力素质，天津市西青区进一步深化“兴风提能”主题实践活动，搭建四大成长发展平台，锻造模范部门和过硬队伍，切实以高质量组织工作助力高质量发展。
“组工讲堂”阔眼界、明思路，开启思维破局之行。坚持聚焦市委、区委中心工作，围绕以组织之为助力发展新质生产力、全面深化改革开放、推动文化传承发展、提升城市治理现代化水平，党建引领乡村振兴，招商引资盘活资产和村(社区)“两委”换届等主题，举办“组工讲堂”20期，邀请有关部门领导进行专题讲授、政策解读、案例剖析，推动组工干部在深学细悟中增强大局意识，进一步明晰组织工作服务中心大局的目标方向。
“组干点学”淬本领、强内功，提升服务大局之能。围绕组工干部现实需求，持续完善组工干部教育培训体系、提升培训供给保障水平、扩大组工干部培训覆盖面，量体裁衣选派干部跟学宏观经济形势分析、防范化解重大安全风险等“青”语讲堂、主体班次的各类课程，调动组工干部参与西青“人才日”、“创富工坊”建设等重点工作，引导组工干部学习前沿科技、现代金融、数字经济、社会治理和组织工作各方面知识，打造“又博又专”的复合型干部，切实提升组工干部主动服务中心大局的能力素养。
“组干送课”传经验、砺精兵，练就担当作为之力。聚焦精准化赋能基层组工干部能力素质提升，统筹全区组织资源，开展调研问需、实训讲座、经验交流、业务比武等活动，常态化组织“书记提能组织增能”村(社区)党组织书记培训、公务员管理业务培训等“组团式”服务基层。坚持在一线摔打培养，以学促干、以干促学，连续开展“书记项目”、“青”叩家门活动，注重选拔组工干部参加“青”锋集训营、重点项目攻坚行动，将表现突出的党员干部纳入“青”锋突击队，推动组工干部在服务中心大局的生动实践中勇担当、善作为。
“组工故事”述初心、践使命，传承组工精神之魂。着眼传承和发扬组织部门和组工干部的优良传统，开展“我的组工故事”讲述活动12期，组织组工干部通过现场讲述、快闪视频、平台展示等形式，分享自身成长经历、学习感悟和工作思考，讲述组工干部的平凡日常与赤诚热爱，传递坚守岗位的坚定信念与使命担当，见证岁月耕耘中的成长蜕变与如磐初心，带动广大组工干部从身边人身边事中汲取智慧，营造见贤思齐、奋发有为的良好氛围，为更好地服务中心大局注入源源不断的精神动力。
（来源： 天津党建先锋）
