字号:2025年，河北省邯郸市邱县县委组织部紧扣县委中心工作和发展大局，以“砺行赋能 实干兴邱”干部能力提升活动为总抓手，突出政治铸魂、精准施训、创新提质，全方位锻造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为县域高质量发展注入强劲动能。
铸魂领航固根本，把稳政治建设“定盘星”
邱县县委组织部始终把政治建设摆在干部教育培训首位，推动党的创新理论入脑入心、落地生根。
坚持把思想理论学习作为必修课，全覆盖纳入各类培训班核心内容，通过专题进修、座谈研讨、线上自学等多种形式，引导干部深学细悟。全年举办政治理论类培训班6期，培训干部1633人次，实现县、乡、村三级干部理论培训无死角、全覆盖，以理论清醒筑牢政治忠诚。
用好红色资源、淬炼党性本色。组织重点培养期内选调生赴河南红旗渠干部学院开展“循渠砺魂 固信强基”专题培训，沉浸式感悟红旗渠精神，引导其在实地学习中传承红色基因、赓续精神血脉，不断增强年轻干部政治认同、思想认同、行动自觉，时刻把忠诚刻在心上、把使命扛在肩上。
精准施训强本领，激活履职担当“动力源”
培训不搞“大水漫灌”，而是坚持“精准滴灌”，建立“年初调研摸底、靶向设课解题”机制，紧扣发展所需、基层所盼、干部所向，让培训更贴实战、更接地气、更出实效。
聚焦中心任务补短板。围绕乡村振兴、基层治理、综合执法、文稿写作等领域和薄弱环节，开设专业化能力提升班44期，培训干部4080人次。在乡村振兴一线，举办村(社区)党组织书记、软弱涣散村整顿专题培训，覆盖基层骨干420余人，建强基层“主心骨”；在执法服务一线，联合开展执法培训17期、1223人次参训，规范执法行为、提升法治素养；在以文辅政短板方面，组织160名文字骨干开展文稿写作培训，为其充电提能，助力其练就服务决策“硬本领”。
坚持优师资、讲干货、重实操。邀请县领导、专家学者、部门骨干、基层先进走上讲台，用案例讲政策、用经验教方法、用实战解难题，把“书面语”变成“家常话”，把“大道理”细化为“实招数”，让干部听得懂、学得会、用得上，真正掌握破解难题的“金钥匙”。
创新提质增实效，打造教育培训“新样板”
打破传统“灌输式”培训，邱县县委组织部以“课堂教学+实践锻炼+互动交流”三维模式，让培训活起来、实起来、严起来，全面提升吸引力与实效性。
领导带头讲，以上率下作示范。深化“领导干部上讲台”机制，县领导、县直单位“一把手”带头授课、传经送宝，全年领导授课占比达40%以上，以“关键少数”带动“绝大多数”，营造比学赶超浓厚氛围。
擂台赛风采，交流互鉴共成长。举办青年干部擂台赛3期、年轻干部座谈会2期、民生体悟座谈会3期，198名干部同台竞技、畅所欲言；创新开设年轻干部“夜谈会”，25名青年干部围坐交流、碰撞思路，在轻松氛围中解困惑、明方向、激活力。
实践开眼界，一线练兵长才干。组织乡镇党委书记、选调生赴红旗渠及先进地区对标学习，在实地调研中开阔视野、提升本领。同步推行“线下集中+线上自主”双线学习，满足多样化需求，确保培训不断线、学习不断档、能力不停步。
建强师资夯基础，强化保障促长效。坚持“专兼结合、优势互补”，整合本土骨干人才，建立动态管理讲师库，入库优秀讲师35名，让“土专家”“田秀才”站上讲台、传授真经。健全评价反馈机制，实时优化课程与师资，持续提升教学质量。将培训经费列入财政预算，重点保障师资、异地培训、学员管理等需求，为干部教育培训高质量开展筑牢坚实支撑。
