字号:内蒙古通辽市库伦旗聚焦县域引才难、留才难等现实问题，在2026年度事业单位人才引进工作中创新实施“三向发力”举措，系统推进精准引才、高效用才，为县域高质量发展注入源头活水。
精准谋划，在靶向引才上发力。库伦旗委组织部牵头抓总，统筹编制、人社等力量，深入开展全域人才需求调研，紧扣重点领域、关键岗位人才缺口，编制《库伦旗2026年急需紧缺人才需求目录》，精准设置66个引进岗位，推动引才工作从“岗位等人”向“按需选才”转变。
拓宽渠道，在精准对接上发力。库伦旗采取线上广泛覆盖+线下精准触达模式，积极走出去、请进来。线上对接区内7所高校就业平台，定向推送信息覆盖3.2万人（次）；线下开展“招才引智进校园”活动，组建宣讲团赴3所目标高校举办专场推介，现场开展政策解读与素质测评，吸引700余名考生参与互动，有效提升活动吸引力。
优化服务，在高效便捷上发力。库伦旗创新实施“报名与测评同步”机制，在高校宣讲现场即为577名考生完成初步测评，占测评总数78%，大幅提升遴选效率。深化校地合作，将面试考点设在内蒙古民族大学，以“送考上校门”的暖心举措，服务高校毕业生350余名，实现选拔效率与考生满意度双提升。
（来源：北疆先锋网；供稿：通辽市库伦旗委组织部 德力黑 逄义双）
