字号:近年来，贵州省铜仁市思南县积极响应新时代对干部队伍建设的新要求，认真贯彻落实《干部教育培训工作条例》和《全国干部教育培训规划(2023—2027年)》，以“四聚焦四提升”为抓手，扎实做好干部教育培训工作，为培养忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍提供坚强保障。
聚焦“铸魂补钙”，提升政治“引领力”。坚持把政治训练贯穿干部成长全周期，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，将党的二十大精神、习近平总书记关于党的建设的重要思想作为干部教育培训的首课、主课、必修课。通过举办专题研讨班、理论学习中心组学习、依托“贵州网院”平台等载体，组织干部系统学习党的路线方针政策、中央八项规定精神及中央和省委、市委、县委最新会议精神，深入开展中国共产党章程党规党纪学习教育、理想信念教育和警示教育，引导干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。2025年来，开展党员教育主题培训班14期，培训干部1700余人次。
聚焦“赋能增效”，提升专业“胜任力”。紧扣全县经济社会发展重点任务，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，围绕发展所需、岗位所缺、干部所盼，精准开展履职能力培训。聚焦高质量发展、乡村振兴、基层治理等主战场，精准设计应急处突、强村富民、生态经济融合发展等“短精特”专题培训班。邀请知名专家、行业骨干和一线领导干部授课，帮助干部弥补知识空白、能力短板、经验盲区，切实增强推动高质量发展、服务群众、防范化解风险的本领。2025年来，已开展32期培训班，培训4900余人次。
聚焦“提质创新”，提升培训“吸引力”。积极探索适应新时代干部学习特点的教育培训方式，推行案例式、研讨式、体验式教学，变“灌输式”为“互动式”，增强教学实效性和感染力。2024年以来，组织干部到红色教育基地开展党性教育56期，到青杠坝村等乡村振兴示范点开展现场教学33次。同时，注重线上培训与线下教学相结合，充分运用“贵州网院”“新时代学习大讲堂”“思南党建”等平台，构建资源共享、优势互补的干部教育培训新生态。2025年来，已举办“新时代学习大讲堂”23期，培训领导干部4300余人次。
聚焦“严管优服”，提升组织“保障力”。坚持把从严管理贯穿干部教育培训全过程，严格落实学风建设各项要求，做到从严治校、从严治教、从严治学。制定印发《班主任带班管理制度》《学员管理办法》等7项制度机制，强化培训考勤、考核和纪律管理，建立学员学习档案，将培训表现作为干部评先评优、选拔任用的重要参考。加强师资队伍政治把关和专业能力建设，建立“乌江先锋课程库”“乌江师资先锋库”，实行“推门听课”“随堂反馈”动态管理机制，着力打造一支政治强、业务精、作风好的师资队伍，为干部教育培训高质量发展提供坚实保障。
（来源：贵州党建云）
