字号:本网讯（通讯员 武组轩）去年以来，陕西武功县聚焦干部“八小时外”监督难点，强化教育引导、深化日常监管，筑牢干部全方位监管和经常性监督防线。
聚焦源头预防，强化教育引导。盯紧两类培训，在主体班次、初任班次培训中专题设置警示教育课程，注重用身边案教育身边人，引导178名参训干部深刻剖析违纪违法根源，将纪律要求内化于心、外化于行。深化谈心谈话，重点关注家庭家教家风建设，引导新任科级干部自觉抵制歪风邪气，培养积极健康的兴趣爱好和社交方式。
聚焦协同联动，深化日常监管。建立健全联席会议定期会商、重大监督事项即时通报制度，形成对问题线索发现、移送、查处的监督闭环。细化“同级报”“上级报”监督事项，报备科级干部请销假、婚丧嫁娶等事项244人次。抓好专项整治，严管干部隐形失范行为，开展经商办企业、违规兼职专项整治工作，重点监督个人生活领域行为活动。
聚焦靶向发力，严明纪律规矩。强化预警通报，联席会议成员单位梳理干部“八小时之外”易发多发风险点，清晰划定行为禁区，通报违反中央八项规定精神、违规酒驾等典型案例19人次。畅通多元渠道，设立线上线下“八小时外”监督举报平台，广泛收集社会各界和干部群众的反映举报。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，对小问题早提醒、早处置。
（来源：中国组织人事报新闻网）
