字号:人才是推动科技创新、经济增长、社会发展的“第一资源”。全省组织部长会议紧紧围绕“提质增效年”部署要求，对做好“十五五”开局之年全省育才聚才等工作作出了系统谋划，明确提出在筑牢强省人才支撑上提质增效。青岛作为山东发展龙头城市，将深入贯彻全国、全省组织部长会议精神，坚定扛牢在全省“打头阵、当先锋”的使命担当，全方位做好人才培养、引进、使用、评价各项工作，聚力在激发人才创新创造活力上提质增效，为奋力推进中国式现代化青岛实践提供有力人才支撑。
一是推动教育科技人才一体发展提质增效。全省组织部长会议强调，深化教育科技人才产业四方协同。要科学编制实施“十五五”人才发展规划，注重与教育、科技、产业等领域规划的衔接，促进科技自主创新和人才引进培养良性互动。健全党管人才工作机制，完善党委统一领导，组织部门牵头抓总，政府部门各司其职、齐抓共管，社会力量广泛参与，用人主体充分发挥作用的人才工作格局。强化市委人才办牵头抓总作用，加强人才工作统筹协调，推动部门树牢“管行业必须管人才”理念，制定人才工作职责清单和年度重点任务清单，凝聚各部门抓人才工作合力。
二是推动济青人才平台建设提质增效。全省组织部长会议明确提出，制定支持济青建设地标性人才创新创业集聚区的专项措施。当前，济青人才平台创建进入冲刺阶段，青岛将抓住机遇，集中资源力量，持续完善“1+3+N”创建格局，全面提升建设质效。“1”就是在市委统一领导下，一体推进青岛科创大走廊和济青平台建设，推动政策、资源等共享共用、双向开放。“3”就是按照省委打造“全球高端海洋人才引领区、先进制造产才融合示范区、现代农业人才创新先行区”的定位，纵深抓好海洋、先进制造、现代农业三大领域人才集聚行动，促进“量质齐升”。“N”就是在核心区内，以崂山国际创新园、西海岸古镇口、城阳区博士后创新创业园和蓝谷为重点区域，以产才融合、集中资源、力量，率先打造地标性人才创新创业集聚区。
三是推动产业人才队伍建设提质增效。全省组织部长会议要求实施新兴支柱产业人才汇聚行动。要持续放大海洋科研人才比较优势，建立海洋领域颠覆性创新人才发现培养机制，健全全球高端海洋人才引进机制，力争在海洋顶尖人才引育上实现新突破。围绕新一代信息技术、人工智能、人形机器人等重点产业，绘制急需紧缺技术图谱和人才画像，加快开创新赛道产业人才引育新路径。深入实施先锋创业人才培育计划，注重遴选、储备、培育更多青年创业人才，巩固并扩大青年人才净流入态势。要统筹抓好技能工匠、乡村振兴、社会工作、医疗卫生、创投风投、文化艺术、技术经纪等各领域人才队伍建设。
四是推动人才发展生态建设提质增效。全省组织部长会议强调，要优化发展环境。要加快迭代升级全市人才政策，建立人才政策与科技、教育、产业政策联动机制，探索政府、用人单位、市场资本联动支持模式，完善与城市定位、科技创新、产业布局相适配的人才政策体系，形成赋能人才发展的集成效应。深化人才发展体制机制改革，推广“以绩推才”“按薪定才”“以赛选才”等市场化评价模式，健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系。持续优化人才服务环境，完善高层次人才分类目录，构建“绿色通道+市场化”人才服务矩阵，推动青年人才政策“即申即享”全覆盖，优化人才金融赋能链条，营造成就人才、成就事业良好环境。动态升级青岛人才数智赋能平台，探索将人工智能技术应用到人才工作中，以数智技术赋能人才发展。认真落实党委联系服务专家制度，讲好青岛人才故事，不断加强对各类人才的政治引领和政治吸纳。
（来源：灯塔-党建在线；供稿：青岛市委组织部）
