字号:新疆喀什地区组织系统始终牢记习近平总书记“讲政治、重公道、业务精、作风好”的殷切嘱托，深刻把握组织路线服务保证政治路线的根本定位，将加强自身建设作为永恒课题常抓不懈，以更高政治站位、更严工作标准、更实作风举措，持续深化模范部门和过硬队伍建设，为地区高质量发展提供坚强组织保证。
彰显“最讲政治”的组工本色
强化理论武装，坚持把学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为首要政治任务，教育引导组工干部在思想上对标、政治上对表、行动上对照，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；健全“部务会理论学习中心组领学、机关各支部集体研学、业务骨干‘组工讲堂’讲学、党员干部个人自学”四维学习体系，推动理论学习常态化、系统化。
深化思想铸魂，围绕“主动干、务实干、冲刺干、闭环干”，以支部为单位开展大讨论，引导组工干部跳出事务主义，反思存在问题、研究破解办法、提升工作质效，营造主动担当、奋发进取的氛围；每季度召开组织工作务虚会，部务会成员、科室负责人开展政策会商、案例剖析、主题讨论，不断深化思想认识、凝聚行动共识。
淬炼坚强党性，创新打造“昆仑先锋”特色党建品牌，开展党员领导干部讲微党课、党支部书记擂台比武、先进模范讲成长历程等活动，推动组工干部对标先进、争当先锋、奋发实干，将党性锻炼的成果转化为推动高质量发展的实际能力；开展“回访习近平总书记视察喀什足迹、重温习近平总书记视察新疆嘱托”实践活动，让组工干部在实景实境中接受党性教育，以实干实绩坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
锤炼“业务精湛”的组工内功
搭建展示平台，坚持以赛促学、以练促干实战导向，开展党的创新理论主题演讲、干部考察情景模拟、人才项目“路演评审”等活动，积极构建干部能力展示平台；以部机关科室职能为依据进行分组，确定各科室业务骨干为参与主体，通过“联合课题组”“案例沙盘推演”等方式，鼓励年轻干部人人上台，实现从“被动听、不会干”向“主动讲、争着干”转变，不断提升履职专业能力。
磨炼过硬本领，制定部机关干部素质能力提升帮带措施，严格落实“全员办信息”工作机制，举办新入部干部专题培训班，定期组织学习分享会、政策解读会、专题研讨会，持续增强干部提笔能写、开口能讲的综合素养；坚持“请进来”与“走出去”相结合的培养路径，2025年，累计邀请12名自治区厅局、高校和科研院所有关领导、业界专家到部机关授课讲座、传经送宝，选派118名组工干部赴全国组织干部学院等院校开阔眼界、增强本领，推荐72名组工干部赴援疆省市参加业务培训，在多维度、多渠道交流培养中提升能力素质。
推动调研实践，制定实施地区党的建设和组织工作调研课题及任务分工落实清单，部务会成员聚焦破解基层组织建设、干部队伍培养、精准引才聚才等方面的难点堵点问题，牵头深入基层一线开展领题调研、蹲点调研、专项调研；引导组工干部“身入”基层，“心到”基层，推动每名组工干部年均参与2次调研任务，在常态化下基层、接地气中解难题、见实效，2025年形成调研报告32篇，为促进组织工作高质量发展提供有力支撑。
涵养“务实清廉”的组工作风
严明纪律规矩，召开警示教育大会，组织观看警示教育片，到地区警示教育基地和廉政文化馆开展“以案明纪”主题党日，用“身边事”教育“身边人”，引导组工干部知敬畏、存戒惧、守底线；配合驻部纪检监察组履行监督职责，精准运用监督执纪“第一种形态”开展谈话提醒、批评教育，靶向督促组工干部严于律己，将纪律要求融入工作开展各环节、覆盖工作内外各方面。
规范制度运行，坚持用制度管权管事管人，规范部机关内部管理工作流程，修订完善《部机关材料审核报送机制》《关于进一步推进部机关改进工作机制、提升工作质效、激发干事活力的措施》等17项规章制度，为机关高效运转提供坚实制度保障；严格执行《组工干部廉政报告书》填报制度，探索干部家访实地核查工作机制，通过“线上+线下”“全量报告+随机抽查”等方式，持续营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。
筑牢作风底线，立足组工干部职责使命，系统梳理岗位廉政风险，编制组工干部业务政策易混淆和工作流程易出错清单一览表，绘制高频工作事项流程图，持续筑牢履职“防火墙”；巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，实施“慵懒散慢虚浮粗”自查提升行动，推动机关作风持续向好、工作效能全面提升。
（来源：新疆昆仑网；供稿：喀什地委组织部）
