字号:“杨主任，拿着这张纸就能换一套新房子了吧！”看着印有“嘉定区房票凭证”的纸从打印机中缓缓吐出来，上海嘉定区马陆镇彭赵村村民老赵激动不已。
站在老赵对面的马陆镇规划建设和生态环境办公室主任杨立，笑着指了指“房票”上的条款：“赵大伯您放心，这张‘房票’代表着您老宅的置换价值。拿着它，您就可以去选心仪的楼盘，还能享受政府补贴。我们也会全程陪着您，直到您住进新家。”
从离开老宅的犹豫不决到搬进新屋的喜笑颜开，一张张“房票”托起了百姓的“安居梦”。推动这些纸张落地生效的杨立，是新近出炉的嘉定区2025年度“担当作为好干部”中的一员。
在嘉定，担当作为好干部不断涌现。一场持续五年，跨越“十四五”的选树活动，如同一盏“探照灯”，聚焦“担当”“作为”，将那些在经济发展竞速赛道、城乡建设前沿阵地、民生保障关键领域中埋头苦干的人，推到聚光灯下。
不设“主席台” 只有“赛马场”
“为激励嘉定广大干部强化比学赶超的志向追求、激发奋勇争先的精神状态，从2021年开始，我们坚持每年在全区范围内开展‘担当作为好干部’选树活动。”区委组织部干部教育和考核奖惩科科长杨君军介绍，目前，共有152名敢于担当、善谋实干、锐意进取的优秀干部被选树为嘉定区“担当作为好干部”。截至去年底，其中74名干部获得晋升或进一步使用，占比近半。
在嘉定区2025年度“担当作为好干部”选树名单中：上海嘉成经济发展服务有限公司总经理、党总支书记张晔，带领团队实现税收逆势增长，全年累计完成税收7.18亿元，超额完成12.2%；南翔医院副院长汤庆丰，聚力打造嘉定中西医结合特色学科群，推动学科集群化发展，新增市、区级重点学专科15个；嘉定区水务事务管理中心供水管理科科长吴迪珺，提前三个月完成为500户特殊困难老年人家庭安装智能水表的任务……这些好干部来自各行各业，却有着一个共同点——勇于担当。
嘉定的选树活动，有一个鲜明的特色：不设“主席台”，搭建真刀真枪的“赛马场”。其间的规则务实且清晰——一切用实绩说话。选树过程打破领域、岗位、层级等限制，聚焦党群建设、经济发展、社会民生、城市建设和社会治理五个方面，无论是来自机关事业单位、国有企业，还是社区工作者、村干部，一律“同场竞技”，覆盖面广、针对性强。
“是不是‘好干部’，不是材料说了算，这是我们选树工作的导向。从组织推荐、初选、联合把关到区委讨论审定，入选干部要经过多维‘检阅’。”杨君军说，“我们通过一轮轮选树，让干部明白，干与不干不一样，干好干坏不一样。”
交任务压担子 推动持续成长
选树活动的闪光点，最终要落在“人”身上。在“担当作为好干部”选树活动的持续推动下，一批又一批的好干部竞相涌现，学先进、强担当、比作为在嘉定蔚然成风。
外冈镇葛隆村党总支书记、村委会主任陈学锋以住房更新为抓手，主动协调申请平移基地，有效破解高压线下及老街区域村民建房难题，为村庄空间优化打通关键堵点；嘉定区政务服务中心副主任赵旖深耕政务大厅窗口一线，牵头申报《“小嘉帮办”政务服务规范》标准化项目，成功获批全市首个政务帮办领域区级标准化指导性文件；为处理好违章建筑依法拆除系列案件，嘉定区城管执法局执法大队案件审理科副科长陶庆坚持深入一线，跑现场、核实情，反复推敲证据闭环，有力保障了相关案件的整体胜诉……如今，在嘉定的大街小巷、园区厂房、基层社区，选树出的担当作为好干部坚持用脚步丈量责任，用实干诠释初心，交出一张张不平凡的“担当答卷”。
选树典型树立了标杆，而系统的培养机制才能让标杆的力量不断壮大。为此，嘉定区委组织部通过组织集中培训、领题攻坚、结对传帮带等多元培养方式，让“担当作为”从先进个人的优秀品质，扩展为干部队伍的集体基因。
值得一提的是，从2024年开始，嘉定分批次组织开展“担当作为好干部”集中培训、学习考察等活动，希望通过持续不断的学习培训和方式创新，使选树出来的“担当作为好干部”拥有更深的理论武装、更强的履职能力、更高的工作标准。
在最近一期专题培训中，学员们深入改革开放前沿阵地——深圳实地考察，切身感受特区发展的巨大成就和深刻变革。
“我要把深圳的治理理念带回社区，聚焦居民急难愁盼问题，创新服务模式，提升治理效能”“深圳推行‘极简审批’‘无感申办’等改革，大幅降低市场主体制度性交易成本，我们可以结合嘉定产业特点，优化审批流程，更好服务企业”“我们要借鉴深圳干部培养模式，建立常态化培训机制，鼓励干部大胆探索、勇于创新，同时完善容错纠错机制，为担当者担当、为负责者负责”……培训结束后，学员们纷纷表示要把此次培训的收获转化为推动工作的实际行动。
“接下来，我们将不断健全‘发现—培育—宣传—管理’全过程管理机制，有针对性地加强培养引导，通过交任务、压担子促进干部持续成长，健全动态跟踪和关怀激励机制，做到长效管理、真心爱护，真正让好干部立得住、传得开、带动强。”杨君军表示，“后期还将适时举办担当作为好干部培训班，进一步营造崇尚先进、激励担当的浓厚氛围。”
（《组织人事报》2026年5月26日一版；记者 江丽雯）
