字号:为进一步加强公务员教育管理，拓宽法治教育渠道，切实提升公务员法治思维与依法行政能力，黑龙江省双鸭山市饶河县委组织部以公务员教育管理提质增效为核心，联合县法院创新开展公务员“旁听庭审”活动，坚持以案释法，以观促学，通过“零距离”现场学法模式，强化警示教育实效，推动公务员教育管理走深走实，引导广大公务员牢固树立依法行政意识 。
规范教育管理机制
筑牢法治教育“硬支撑”
立足公务员队伍纪法教育和能力建设核心需求，将“旁听庭审”纳入公务员常态化教育管理体系，牵头建立与县法院的协同配合机制，明确分工、压实责任，统筹推进庭审观摩活动规范高效开展。县委组织部公务员局全面统筹参训人员范围，精准摸排参训需求，严明纪律要求，规范现场秩序，保障参训率与教育质量；主动与县法院沟通衔接，明确案例筛选、导学要求等核心事项，推动县法院做好专业保障，精心筛选案例、统筹庭审场地、安排法官导学，为教育活动开展提供坚实支撑。同时，细化完善实施方案，明确流程规范、安全保障及保密要求，通过定期部署、固化活动频次，形成制度化、规范化的公务员教育管理格局。目前已成功开展活动9次，覆盖公务员180余人，切实发挥教育管理机制效能。
创新教育管理形式
点亮纪法警示“长明灯”
坚持以典型案例为抓手，紧扣公务员纪法教育需求，精准选取具有典型性、针对性、时代性，且与公务员履职密切相关、易触碰纪律法律红线的案件作为教育素材，增强警示教育的代入感和实效性，破解传统教育管理形式单一、感染力不足的难题。强化全流程教育管理，庭审前后，由专业法官开展专项导学，深入剖析案件思想根源、法律适用要点和违法违纪后果，解读廉政风险，阐明违法行为对个人、家庭以及社会公信力的危害；庭审过程中，引导参训公务员“零距离”感受法庭威严，沉浸式观摩控辩交锋、聆听被告人忏悔，直观感受法律权威，深刻体会触碰纪法红线的惨痛代价。通过“审理一案、教育一片”，推动教育管理从“被动灌输”向“主动警醒”转变，强化公务员知敬畏、存戒惧、守底线的纪法意识。
强化教育成果管理
厚植依法履职“深根基”
聚焦公务员教育管理成果转化，坚持学用结合、知行合一，健全教育成果闭环管理机制，着力推动“旁听庭审”教育成效落地生根。强化后续教育管理，围绕“说法、说纪、说德、说责”四大重点，组织参训公务员及时撰写心得体会，开展专题座谈研讨，邀请学员代表分享感悟、交流心得，结合岗位职责深入查摆不足，重点检视廉洁自律、依法履职、风险防范等方面不足，明确整改方向与措施。强化考核联动管理，将活动表现、心得体会质量纳入公务员日常管理和考核评价，倒逼学习成效走深走实。推动各单位将教育感悟转化为完善内部管理制度、强化廉政风险防控的具体行动，将司法实践资源转化为提升法治素养和廉洁自律的强大动力，促使纪法意识内化于心、外化于行，切实把学习成果转化为依法履职、廉洁从政的实际成效，全面提升公务员教育管理质效。
（供稿：双鸭山市委组织部）
