字号:本报海口讯 （通讯员 海组轩）去年以来，海口市以“激励一张网”平台建设为抓手，鲜明树立选人用人正确导向，引导和激励广大干部树立和践行正确政绩观，在高标准建设海南自贸港核心引领区、打造“六个之城”中担当作为。
“激励一张网”是海口市深化干部人事制度改革、健全考核评价体系的创新举措。平台设置干部履职纪实、重点专项工作“揭榜挂帅”、考评情况、数据统计分析四个功能模块。其中，干部履职纪实模块聚焦党的建设、自贸港政策落实、产业发展、投资促进、科技创新等，设置16个一级填报项及多个二级填报项，系统记录干部参与全市中心工作、重点专项任务的履职表现与工作成效。目前，平台已累计收集干部履职纪实信息3000余条。
自贸港建设任务重、挑战多，大量硬骨头、硬任务需要干部主动担当、攻坚突破。海口市推行重点专项工作“揭榜挂帅”机制，聚焦全市历史遗留问题、体制机制改革、产业发展瓶颈等重点、难点问题，鼓励各区（园区）、各部门业务骨干打破身份、部门限制，自愿联合组建攻坚团队。该机制依托“激励一张网”平台实现发榜、揭榜、评标、评审、激励全程公开，做到“谁有能力谁揭榜、谁能攻坚谁牵头”。目前，先后发布两批58项“揭榜挂帅”榜单，首批21项榜单吸引10家单位组建21个团队、144名干部踊跃揭榜，揭榜率达100%，5个团队已提交成果方案。第二批37项榜单也在陆续揭榜实施中。
考评情况模块聚焦干部政治表现、干部考核、立功获奖等方面情况，客观记录干部工作实绩及以外的综合表现。平台实行积分管理，整理筛选干部参与重点工作、专项任务的有效纪实信息，综合考虑干部参与度、贡献度，对干部工作实绩进行量化评分。在数据统计分析模块，通过关键词检索，可对干部参与中心工作、重点任务及考评情况等数据进行精准筛选、统计分析，为干部立体画像。
该平台依托海口市党政办公网运行，构建起“个人申报—单位初审—牵头部门复审—市委组织部核定”的闭环管理流程。为确保信息真实可靠，市委组织部通过实地调研、随机抽查、个别访谈等方式，定期对各单位报送的履职纪实信息进行比对验证。经核定的实绩信息，作为干部选拔任用、职级晋升、评先评优的重要参考。今年以来，市委运用“激励一张网”干部履职纪实成果开展分析研判10余次，对125名实绩突出、群众公认的干部提拔使用或晋升职级。
