字号:本报银川讯 （通讯员 银组轩）近日，走进宁夏银川市永宁县杨和镇惠丰村，村党支部书记秦明正在养殖车间查看黄粉虫饲养情况。上任之初，面对惠丰村资源匮乏、产业单薄的发展瓶颈，他一筹莫展。借着培训充电、导师帮带的契机，他迎难而上，摸路子、跑项目，成功引进黄粉虫养殖项目，带动80余人就近就业。
近年来，针对部分新任书记履职经验欠缺、工作思路不宽、破难办法不多等突出短板，宁夏银川市系统谋划头雁培育路径，从课堂提能、师徒帮带、擂台淬炼三维发力，靶向补齐带头人能力短板，锻造政治过硬、善抓治理、能带致富的基层骨干队伍。
增设训前需求摸排环节，依托下沉走访、基层党建述职评议等渠道，征集壮大村集体经济、集体“三资”规范管理、老旧小区物业服务治理等履职难点，梳理形成培训问题清单。精准匹配教学资源，邀请产业致富带头人、基层治理标兵等专业能手，通过案例教学、现场答疑等模式，提升新任书记履职本领。实行“大班铸魂、小班破题”双轨课堂，“大班额”突出政治引领，围绕党的创新理论、铸牢中华民族共同体意识等内容集中授课；“小班额”立足精准滴灌，划分农村、社区专题实景研训，推动参训人员因地制宜差异化解题。打造“书记讲给书记听”课堂，结合产业谋划、精细化服务等鲜活案例，邀请优秀基层党组织书记分享实操路径，参训人员走进示范村、社区实地对标取经。今年以来，全市累计培训村（社区）党组织书记577名。
结合城乡治理类型、工作短板，灵活推行一对一驻点带教、多对一联合攻坚等多元模式。拓宽导师遴选储备渠道，围绕“四个一批”储备治理能人，双向扩充帮带师资库：一方面择优遴选五星级示范村（社区）在岗骨干书记，定点结对帮带、答疑指导；另一方面严格落实《银川市社区工作者返聘暂行办法》，选聘群众口碑佳、治理经验足的离任老书记重返一线，手把手传授组织动员群众、党群服务中心提质升级、复杂问题处置等方面基层工作经验。截至目前，全市已有449名年轻干部、基层党组织书记在结对帮带下建强能力、补齐短板，越来越多基层新手在护航式培育中成长为治理骨干。
坚持以赛促练、实战提能，银川市把擂台比武作为头雁培育重要载体，融合项目路演、答辩演讲、案例演绎等多元赛制，引导各村（社区）书记立足辖区实际复盘履职成效、提炼发展经验，在同台对标中打开解题思路，持续点燃基层带头人比学赶超、实干争先的干事热情。注重农村、社区差异化现实，村级专场紧扣产业兴村，围绕特色种养、闲置资源盘活等交流集体经济增收路径；社区专场锚定精细治理，聚焦老旧小区管理、矛盾源头化解分享可复制的治理经验。
