字号:本报阳泉讯 （通讯员 荆静）近年来，山西阳泉市以实战实训助力新录用公务员成长，通过创新实训基地建设、双导师帮带等措施，推动年轻干部在基层一线拔节生长。
围绕政务服务、综合管理、经济发展、基层治理等关键领域，科学布局市发改委、盂县牛村镇、城区上站街道晋东一社区等11个专业化实训基地，结合学员专业背景、岗位属性，通过“个人申报+单位推荐+组织把关”精准匹配实训岗位，按需施教、靶向练兵。今年4月，盂县发改局年轻干部韩宏伟在实训时，主动申报参加重点工程项目专班，跟着同事跑工地、催进度、搞协调，“以前觉得项目落地就是纸上的数字，现在知道每个数据背后都是实打实的汗水。”
全面推行“政治导师+业务导师”双帮带机制，在实训基地，择优选取1名领导干部、1名业务骨干分别担任政治导师和业务导师，手把手传授经验、点对点指导实践。政治导师每月谈心，从纪律规矩到职业规划，帮新录用公务员系好“第一粒扣子”。业务导师带领新录用公务员进村入户，访民情、对台账、讲政策，鼓励干部吃透基层实情，用心用情办好群众身边事。为每名新录用公务员建立专属成长档案，派出单位与实训基地双向开展日常监督、纪律管理和实绩评价。2年来，共583名新录用公务员到一线岗位实训锻炼。
