字号:近年来，贵州省黔南布依族苗族自治州惠水县聚焦干部教育培训中“调训不准、学非所用、教非所需”问题，坚持精准调训、施教、选师，推动干部教育培训由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，不断提升干部教育培训质效。
精准调训对象。坚持“全面覆盖+有效分类”相结合，用好公务员系统、党员系统，联合职能部门全面厘清全县党员干部教育培训底数，确保应训尽训。汇总全县科级及以上领导干部近三年参加培训台账，精准掌握各级领导干部接受教育培训情况，作为省、州、县精准选派学员的重要参考依据，有效避免重复调训和常年不训。综合运用县级班子运行情况暨优秀年轻干部专项调研结果，采取单位推荐、县委组织部点名调训等方式，科学确定培训对象，靶向选调学员。2024年以来，围绕年轻干部、科级干部、关键岗位干部等对象举办52期培训班次覆盖约8000人次。
精炼授课内容。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”原则，注重培训内容与岗位需求精准匹配。年初印发关于做好党员干部教育培训需求摸底的通知，广泛开展培训需求摸底工作，量身制定专业化培训“菜单”。紧扣全县中心工作定内容，围绕县委“农业强县”发展定位，聚焦乡村振兴、招商引资、基层治理等重点任务，联合农业农村局、投促局、社会工作部等部门，共同点题开发业务课程。紧扣岗位需要定内容，针对不同层级、不同类别干部的实际需要，开设差异化课程。对新任职科级干部，重点强化正确政绩观、履职能力、廉政教育等课程；对乡镇干部，重点设置群众工作、矛盾调解、产业发展等实务课程；对妇女干部，重点开展女性健康、巾帼担当、调解技巧等培训。
精准选聘师资。坚持内挖潜力，培养本土师资，实施“党校教师提能工程”，建立“老带新”“师带徒”培养机制，每年择优选派年轻教师到上级党校、高等院校进修深造，到镇（街道）调研开发课程，扎实锤炼教学基本功。持续用好“环贵四县”、省州党校资源，定期邀请县外专家教师到惠水授课，借助东西部协作资源，邀请沿海发达地区领导干部、专家学者到惠水传经送宝。结合“领导干部上讲台”活动，从党政领导班子成员中发现一批善于课堂讲授的领导干部，深度挖掘县内优秀基层党组织书记、各行业先进模范典型、致富带头人等作为兼职教师，组建“党校教师+党政领导+乡土人才”的复合型师资队伍，不断充实干部教育师资库。截至目前，推动40余名党政领导和1名基层党组织书记进入县委党校开展专题授课。
（来源：贵州党建云）
