字号:河北邯郸市魏县始终将干部教育培训作为建设高素质专业化干部队伍的重要抓手，积极探索构建“323”干部教育培训新机制，聚焦培训导向、阵地建设、学习模式三个关键环节精准发力，不断探索打造干部教育培训新模式。
明确“三个”培训导向。明确政治导向。将党的二十大及历次全会精神、党中央重大决策部署作为必修课，三年来累计开发思想专题课程23个，建立起了结构严谨、内容丰富、科学完备的课程体系。引导全县党员干部强化理论武装、坚定理想信念。明确专业导向。以提升履职能力为重点，分层分类分专题开展专业培训。先后邀请商务部中国国际电子商务中心首席电子商务专家研究院院长李鸣涛、北京师范大学环境学博士生导师刘新罡等知名专家教授到该县举办领导干部大讲堂24期次，围绕电子商务、大气污染防治、舆情处置、金融知识等县委中心工作科学设置课程，切实提高教育培训效用，提升领导干部解难题、促发展的能力本领。明确需求导向。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，先后组织210名基层干部到浙江、上海、青岛、西安、厦门大学、浙江大学等地区和高校进行专题培训。采取“课堂教学+现场教学+专题研讨”的培训模式，深入系统学习借鉴先进地区的发展思路和经验，真正做到学以致用，进一步提升领导干部干事创业的实际能力和业务水平。
建设“两个”学习阵地。党校主阵地建设。2023年县委新党校投入使用以来，充分发挥党校主渠道、主阵地作用，先后举办县本级培训班138期次，培训31000余人次；承办省市外培训班39期次，累计培训3900余人次。切实拓宽了干部教育培训渠道，打通党员干部教育培训“最后一公里”。现场教学点建设。打造了清廉魏州纪法教育馆，将该县领导干部违纪违规典型案例收入其中，用身边事教育身边人，警示教育作用更加直观、深刻。年累计培训人数达1500余人次。加大资源开发，将全县教学资源整合分类，统筹建立了红色、高质量发展、特色产业、和美乡村等38个现场教学点，印制了《魏县现场教学点》进行持续追踪打造。3年来，先后接待新疆、河南、石家庄、邯郸市等外地学员2000余人次。
激活“三种”学习模式。“领导干部+业务骨干”模式，开展业务帮带指导，为年轻干部搭建施展个人能力平台。先后举办年轻干部论坛和中青年干部论坛、年轻干部主题沙龙、“实干兴魏、舍我其谁”年轻干部擂台赛等，培养、选拔了一大批优秀年轻干部，进一步激发了年轻干部干事创业的内生动力，提高了履职本领。“线上+线下”模式，线上依托学习强国、河北干部网络学院等载体，打造干部教育培训“掌上课堂”。线下充分发挥党校培训主阵地作用，推行“领导干部上讲台”。先后已有50余名领导干部走上讲台，分享工作经验，传授工作方法。“课堂+实践”模式，将干部放在脱贫攻坚等工作一线，帮助干部练本领、提能力、强素质，累计从县直机关选派260名干部，深入全县73个村开展驻村帮扶工作。处理复杂问题的工作经验，应对急难险重任务的能力均得到了显著提升，不少干部凭借扎实的工作表现得到群众认可和组织肯定。
