字号:近年来，大连市坚持党管人才原则，紧扣“两先区”“三个中心”建设，把人才引育、平台搭建、制度改革嵌入产业发展全链条，推动人才链、产业链、创新链深度融合。截至目前，全市人才资源总量201万人，其中高层次人才1.2万人。
注重把高能级平台建在产业一线，全市市级以上重点实验室、技术创新中心突破620家，其中全国重点实验室10家。英歌石科学城已建成34万平方米的实验室组群，辽宁滨海、辽宁黄海、大连凌水湾三家实验室相继投入运行，25个研究领域、398个细分领域实验室落地，千余名科研人才在此扎根，其中青年科研人员占85%。科学城实行理事会领导下的“管委会+公司”运行机制，出台专项人才政策，赋予科研团队技术路线决定权和经费支配权，引导科研力量瞄准海洋装备、精细化工、洁净能源等产业痛点开展创新攻关。英歌石基金小镇科创生态联盟统筹各级引导基金和创投机构资源，推行“以投代补”扶持模式，打通从基础研究、中试验证到金融赋能、产业落地的完整链条。
连续27年举办海外学子（大连）创业周，为吸引集聚产业人才搭建平台。在今年的海创周上，打造“1+3+12”活动矩阵，邀约1000余名国家级人才、国际青年学者和海外高层次人才参会，征集全球高新技术项目157个，达成意向25个。依托全国首个中国科协青年科技人才培育实训东北基地（大连），设置绿色石化、船舶海工与高端装备、洁净能源等5条产业研学路线，组织300名全国优秀博士生走进恒力石化、科德数控、融科储能等企业调研实习。深化辽宁省“双百链接”专项行动，常态化组织企业与专家人才对接，促成合作项目201个；在“英才会客厅”新能源产业专场，东北大学与大连华锐重工集团等4组校企代表签约，围绕新能源装备技术联合攻关。
围绕“十五五”时期“5+6”重点产业，优化调整《兴连英才计划》，分赛道、项目化遴选支持重点产业应用基础研究人才、创新应用人才、“非共识”创新人才和OPC创业人才等；专项支持“蓝色人才”、金融紧缺人才，引导人才向新能源、低空经济等新兴赛道集聚。产教协同夯实技能底座，金普新区国家级市域产教联合体汇集近180家企事业单位，新增低空经济、工业互联网等9个新兴专业方向，共建15个特色产业学院、开设200余个订单班；全市技能人才达102.8万人，其中高技能人才31.5万人，近3年集聚青年人才30万人。
把产业贡献、技术攻关成效、成果转化效益作为人才项目评估核心标尺，探索“企业认定、政府认账”模式，探索赋权重点产业骨干企业依据业绩贡献自主评价产业人才；支持在连高校与企业探索“校聘企用”引才，并给予编制保障，推动高校院所与重点企业互派“科技副总”“产业教授”；支持“环大工创新创业生态圈”建设，串联高校实验室、孵化器、产业园区，推动科研成果就近就地转化。升级智慧人才服务平台，集成政策申报、产才对接、诉求办理等七大功能，打通学历、社保等7类跨部门数据，人才办事实现“即申即享、一次不用跑”，事务性工作量压减90%以上。平台为2200余名高层次人才建立“一人一册”数字档案，高效回应解决人才需求，人才满意度和获得感持续提升。
