江苏淮安市：紧扣所需选优配强  打造高素质公务员队伍

本报淮安讯 （通讯员 淮组轩）近年来，江苏淮安市聚焦赋能高质量发展，聚力打造高素质公务员队伍，科学编制职位，注重人岗相适，选优配强公务员队伍，为全市经济社会发展提供有力的干部支撑。

制定出台加强公务员队伍建设五项行动方案等政策文件，精准绘制五年规划图和招录人员计划表，常态化开展公务员队伍结构分析研判，动态更新紧缺专业目录，围绕计算机、城建规划、新能源、新材料等重点产业领域，科学设置公务员招录职位，确保源头储备更加充足。坚持招录计划向基层倾斜，全市85%的招录计划设置在县乡一线。

统筹盘活现有资源，拓宽公务员交流渠道，通过公开遴选和公开选调、择优比选等方式，将公务员调配至招商引资、项目建设、乡村振兴等一线岗位工作，市级主导产业重点部门公务员队伍结构有所优化。探索适岗评价、专业能力测试等评价方式，嵌入“工作经历与岗位关联度”“专业与岗位匹配度”“参与重要工作及成效”等评价指标，推动人岗匹配、人事相宜。实施乡镇公务员统招统配，围绕镇街特色产业发展、基层治理、乡村振兴等核心任务，对照新录用公务员所学专业、工作经历等进行统筹分配，近两年为镇街一线补充紧缺公务员188名。