字号:本报儋州讯 （通讯员 江翠珠）近年来，海南儋州市聚焦年轻公务员成长关键期，通过开展红色教育、专题调研、志愿服务等活动，强化阶梯式、全链条跟踪培养模式，着力锻造一支政治过硬、本领高强、作风优良的高素质年轻公务员队伍，为海南自由贸易港建设注入青春动能。
依托本土红色资源，组织年轻公务员走进歃血结盟纪念园、黄金容故居、光村革命根据地等红色遗址，重温那段烽火连天的峥嵘岁月。开展“讲好儋州红色故事·赓续建党百年初心”党史比赛，参赛人员结合实地调研的所感所悟，用一段段荡气回肠的故事、一个个有血有肉的名字，生动再现烽火连天的峥嵘岁月，完整回顾儋洋大地上革命斗争接续推进、改天换地的奋斗历程。通过沉浸式、体验式党史学习教育，引导年轻公务员传承红色基因，不断夯实对党忠诚的政治根基。
为帮助年轻公务员尽快了解儋州、融入儋州，更好地建设儋州，开展“扬帆正当时·建功自贸港”调研活动，组织年轻公务员走进洋浦展示馆、重点企业及国际集装箱码头，感受自贸港成型起势的蓬勃生机。运用现代展陈技术，生动展示洋浦经济开发区从无到有、从小到大的奋进历程，直观呈现自贸港从政策落地见效到转化为企业发展实效的生动实践。通过实地调研，让加工增值内销免关税、船籍港、保税油加注等政策变得具体可感。
围绕休渔管理、医保社保、防登革热等民生主题，开展走进基层系列活动的“政策上门·服务暖心”入户宣讲。组织年轻公务员就近下沉5个村（社区），常态化开展政策宣讲，通过敲百姓门、讲百姓话、办百姓事，切实把政策讲清楚、把群众需求摸透，把急难愁盼解决在一线、化解在源头。在“青春护海·助农有我”志愿服务中，组织年轻公务员走进海头镇，清理沿海岸线塑料垃圾、守护蔚蓝海湾；走进地瓜产业园，挽起袖子、拎起锄头，跟着农户挖地瓜、收作物，在密切联系群众中厚植为民情怀，坚守为民初心。同时实施“头雁领航·青蓝传承”工程，邀请优秀乡镇党委书记、往届选调生担任成长导师，通过导师帮带、跟岗实训、定期复盘，带动年轻公务员接续接力，主动投入到自贸港建设的火热实践中。
为保证培训效果，建立月度有活动、季度有复盘、年度有考评的管理模式。建立积分制，设置60分基础积分，将出勤考核、活动参与、实践成果等细化为正反向指标，作为加减分情形。将积分结果作为评选“年度优秀学员”的重要依据。
